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加强分类考核 激发研究所发展内生动力

发布时间:2022-12-31

                                                                ——兰州兽医研究所召开2022年度考评大会

2022年12月29日,兰州兽医研究所召开2022年度考评大会,对各职能部门、各团队和中层干部进行会议考核,所长郑海学主持会议,所领导班子成员进行了点评。

本次部门考核,以工作实绩为重点,同时兼顾服务满意度。九个部门负责人对照年初签订的《2022年职能部门任务书》进行部门述职,由所领导班子和各创新团队首席组成考核组进行评分,中层及以上干部和副高级及以上专业技术人员参与民意测验,全所科研人员对各部门服务满意度进行评价。

创新团队考核,按照团队定位、产出贡献、人才队伍建设及重点成果培育等评价标准进行团队自评分,由所领导班子和所学术委员会成员组成考核组进行定性打分。

部门考核和团队定性考核结果,经考核组审核后,将在所内公开、公示,并与绩效奖励挂钩。

郑海学所长充分肯定了各部门、各团队2022年取得的工作成绩。他指出,今年兰州经历了四次疫情,对研究所科研、生产都产生了严重影响,但各部门、各团队攻坚克难,全面完成了年度各项任务,形成了研究所良好的发展形势。他要求,2023年要制定好部门任务书和团队考核任务书,明确目标、强化考评,通过实施分类考核,建立全所四支队伍“一盘棋”的考核、评价与绩效奖励分配制度体系,为实现现代化一流研究所而团结奋斗!

会议采取线上线下相结合的方式进行,所领导班子成员、中层干部、副高级以上职称人员共计100余人在综合楼六楼主会场参会,其他职工通过线上方式参加会议。